Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses, nun bereits in der 5., aktualisierten und erweiterten Auflage erscheinende Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.
Kreativität und Innovation
Strategie- und Prozessmanagement
Teamentwicklung
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
Coaching und Leadership - Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung
Unternehmenskultur
Persönlichkeitsentwicklung
New Leadership - Anforderungen einer digitalen Zukunft.
Systemische Konzepte und Techniken
VeränderungsmanagementKreativität und Innovation
Strategie- und Prozessmanagement
Teamentwicklung
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
Coaching und Leadership - Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung
Unternehmenskultur
Persönlichkeitsentwicklung
New Leadership - Anforderungen einer digitalen Zukunft.
Ellebracht, Heiner
Lenz, Gerhard
Geiseler, Lars
Osterhold, Gisela
| ISBN | 978-3-658-21475-3 |
|---|---|
| Article number | 9783658214753 |
| Media type | Book |
| Edition number | 5. Aufl. |
| Copyright year | 2018 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | XV, 349 pages |
| Illustrations | XV, 349 S. 8 Abb. |
| Language | German |
