Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft.
Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale
Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen
Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.
Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente
Erklärung von UrteilsunterschiedenBeurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale
Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen
Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.
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Puckett, Stefanie
| ISBN | 978-3-658-13798-4 |
|---|---|
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. 2016 |
| Copyright year | 2016 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | XIII, 178 pages |
| Illustrations | XIII, 178 S. 11 Abb. |
| Language | German |
