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Arbeits-, Sozialrecht

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Die Besonderheiten beim Arbeitsverhältnis des Handlungsgehilfen.
Arbeits- und Sozialrecht im vereinigten Deutschland gestern, heute und morgen.
Gruppenautonomie und Übermachtkontrolle im Arbeitsrecht.
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht
Die Gestaltungsformen des Sozialplans.
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Einzel-, Rahmen-, Dauer-, vorsorglicher und Transfersozialplan und ihr Verhältnis zueinander.
Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland.
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Kommentar, Stand: Juni 2025, Gesamtwerk inkl. 26. Lfg.
Das Neue Arbeitsrecht
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Systematische Einführung
Das neue Bürgergeld
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Alles was Sie über die neue Nachfolgeregelung zum bisherigen Hartz IV wissen müssen
Aktuelle arbeitszeitrechtliche Probleme und der Entwurf des Arbeitszeitgesetzes.
Verfassungsfragen des Rechts der Witwen- und Witwerrenten.
Handbuch Sozialgerichtsprozess
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Darstellung mit Schriftsatzmustern
Der Arbeiterschutz
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sonst und jetzt, in Deutschland und im Auslande. Mit Anhang, enthaltend den Text des Gesetzes, betr. die Abänderung der Gewerbeordnung vom 1. Juni 1891.
Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit im Beitragsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung.
Praxishandbuch Auslandseinsatz von Mitarbeitern
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Die optimale Gestaltung aus Unternehmersicht
Interessenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und Auftragsneuvergabe.
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Der Wechsel zur reinen Beitragszusage.
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Eine Möglichkeit zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung durch das neue Sozialpartnermodell.
Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 184)
Die Umgestaltung der Systeme sozialer Sicherheit in den Staaten Mittel- und Osteuropas. Fragen und Lösungsansätze.
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Colloquium des Max-Planck-Instituts für ausländisches und internationales Sozialrecht, München, in Tutzing vom 9. bis 12. Februar 1993.
Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.
Öffentliche Aufgaben der Gewerkschaften und innerverbandliche Willensbildung.
Die arbeitnehmerbedingten Kündigungsgründe.
Das Amt des Betriebsrats nach Umstrukturierungen.
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Das Substrat betriebsverfassungsrechtlicher Repräsentation und die Lehre von der betrieblichen Identität.