Recruitingstrategie für Berufseinsteigende im War for Talents

Eine qualitative Studie

Recruitingstrategie für Berufseinsteigende im War for Talents

Eine qualitative Studie

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In dem vorliegenden Buch wurden sechs Interviews mit Personalverantwortlichen sowie fünf mit Berufseinsteigenden der Generation Z ausgewertet. Die Forschungsstudie ermöglicht Arbeitgebenden durch konkrete Handlungsempfehlungen einen Praxistransfer, indem sie die Bedürfnisse der Generation Z aufzeigt. Als wissenschaftlicher Erkenntnisgewinn lässt sich festhalten, dass die Unternehmen die Bedeutung von Social-Media-Plattformen erkannt haben und dass Messen bei jüngeren Menschen beliebt sind.



1. Wandel vom Arbeitgebenden- zum Arbeitnehmendenmarkt

2. Theoretische Fundierung
3. Stand der Forschung
4. Forschungsdesign
5. Ergebnisse
6. Diskussionen
7. Fazit und Ausblick.


ISBN 978-3-658-51545-4
Media type Book
Copyright year 2026
Publisher Springer, Berlin
Illustrations X, 87 S. 8 Abb.
Language German