Ubuntu - Mandela für Führungskräfte
Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung
Ubuntu - Mandela für Führungskräfte
Anregungen für Selbstmanagement, Teamarbeit und Konfliktlösung
Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivität im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualitäten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz "Leading from Behind" für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der größte Verdienst des Friedensnobelpreisträgers von 1993 war die Gewährleistung des versöhnlichen Übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewältigen lassen.
Zehn Empfehlungen für mehr Produktivität
Konfliktbearbeitung: Lernen von der Indaba-Methode
Chronik der wichtigsten Ereignisse.
Einleitung
Leading from BehindZehn Empfehlungen für mehr Produktivität
Konfliktbearbeitung: Lernen von der Indaba-Methode
Chronik der wichtigsten Ereignisse.
Molzbichler, Daniela
Sturmer, Martin
| ISBN | 978-3-658-37120-3 |
|---|---|
| Article number | 9783658371203 |
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. 2022 |
| Copyright year | 2022 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | IX, 45 pages |
| Illustrations | IX, 45 S. 10 Abb. |
| Language | German |
