Dieses Buch adressiert eine der drängendsten Fragen unserer Zeit: Wie können Führungskräfte die digitale Transformation werteorientiert gestalten und dabei ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringen? In einer Ära tiefgreifender technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche bietet diese interdisziplinäre Publikation fundierte Antworten auf die komplexen Herausforderungen der VUCA²-Welt - geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität sowie Virtualität und KI-Integration.

Führende Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis zeigen auf, wie die Symbiose von Technologie und menschlicher Führung gelingt, ethische Grundsätze als Kompass für den KI-Einsatz dienen und organisationale Resilienz aufgebaut wird. Das Werk verbindet theoretische Fundierung mit praktischen Handlungsempfehlungen und macht deutlich: Erfolgreiche Führung im KI-Zeitalter erfordert die Integration menschzentrierter, technologischer, organisationaler und nachhaltiger Dimensionen. Ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die Verantwortung in der digitalen Transformation tragen.

Teil I: Grundlagen und theoretische Fundierung

Polykontexturale Führung: Integrale Kompetenzen für Werte, Nachhaltigkeit, KI und Transformation
Integrale Führung und Dialektik
Teil II: Menschzentrierte Führungsdimensionen
Die Evolution von Führung im KI-Zeitalter
Implizite Bias in Führung und die Rolle von KI
Teil III: Organisationale und technologische Aspekte
Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation
Zwischen Code und Charakter Den digitalen Wandel ethisch mitgestalten: Von Werten zur organisationalen Praxis
Teil IV: Nachhaltige Transformation
Transformation der Nachhaltigkeitsberichterstattung durch Regulatorik und KI
Mit Nachhaltigkeitsberichterstattung die Transformation umsetzen von der Pflichtübung zum strategischen Instrument
Nachhaltige Transformation im Verteilnetzbetrieb Komplexität und Verantwortung.