Demografie Exzellenz
Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement
Das Werk vermittelt eine prägnante Einführung in die Themen demografischer Wandel und demografieorientiertes Personalmanagement und gliedert sich in sechs Teile.
Ausgehend von einem kurzen Einleitungsteil zur demografischen Entwicklung und zu KMUs folgt ein Grundlagenbeitrag zum demografieorientierten Personalmanagement. Anschließend wird ein systematisches Vorgehen zur Einführung eines solchen HR-Konzeptes in Unternehmen anhand eines ganzheitlichen Gestaltungsrahmens beschrieben. Darauf aufbauend folgen Ausführungen zu ausgewählten Handlungsfeldern des demografieorientierten Personalmanagements. Der gesamte Grundlagenteil enthält eine Vielzahl konkreter Vorgehensweisen mit praxisbezogenen Einführungsinstrumenten wie Checklisten, Tools, Planungstabellen, Softwarehinweisen, Workshop-Konzeptionen usw. Im Anschluss folgt ein veranschaulichender Praxisteil mit Erfahrungsberichten aus Unternehmen, die als Best-Practice Lösungen im Rahmen des Demografie Exzellenz Awards ausgezeichnet wurden. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie "Demografie Exzellenz - Herausforderungen im Personalmanagement" dargestellt, die einen Überblick zum Professionalisierungsstand des demografieorientierten Personalmanagements in deutschen Unternehmen geben.
3. Einführung eines demografieorientierten Personalmanagements
Gestaltungshinweise zu ausgewählten Handlungsfeldern
Best Practices zum demografieorienterten Personalmanagement
Ergebnisse der Demografie Exzellenz Studie 2015.
Ausgehend von einem kurzen Einleitungsteil zur demografischen Entwicklung und zu KMUs folgt ein Grundlagenbeitrag zum demografieorientierten Personalmanagement. Anschließend wird ein systematisches Vorgehen zur Einführung eines solchen HR-Konzeptes in Unternehmen anhand eines ganzheitlichen Gestaltungsrahmens beschrieben. Darauf aufbauend folgen Ausführungen zu ausgewählten Handlungsfeldern des demografieorientierten Personalmanagements. Der gesamte Grundlagenteil enthält eine Vielzahl konkreter Vorgehensweisen mit praxisbezogenen Einführungsinstrumenten wie Checklisten, Tools, Planungstabellen, Softwarehinweisen, Workshop-Konzeptionen usw. Im Anschluss folgt ein veranschaulichender Praxisteil mit Erfahrungsberichten aus Unternehmen, die als Best-Practice Lösungen im Rahmen des Demografie Exzellenz Awards ausgezeichnet wurden. Im letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie "Demografie Exzellenz - Herausforderungen im Personalmanagement" dargestellt, die einen Überblick zum Professionalisierungsstand des demografieorientierten Personalmanagements in deutschen Unternehmen geben.
1. Demografische Entwicklung und KMUs
2. Grundlagen zum demografieorientierten Personalmanagement3. Einführung eines demografieorientierten Personalmanagements
Gestaltungshinweise zu ausgewählten Handlungsfeldern
Best Practices zum demografieorienterten Personalmanagement
Ergebnisse der Demografie Exzellenz Studie 2015.
Schirmer, Uwe
| ISBN | 978-3-658-11909-6 |
|---|---|
| Article number | 9783658119096 |
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. |
| Copyright year | 2016 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | XII, 275 pages |
| Illustrations | XII, 275 S. 130 Abb., 1 Abb. in Farbe. |
| Language | German |
