Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal "Gewissenhaftigkeit" von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung.

Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.

Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.

Einführung

Theoretische Grundlagen zur Gewissenhaftigkeit
Betriebswirtschaftliche Bedeutung gewissenhafter Mitarbeiter
Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zur Zielgruppe "gewissenhafte Mitarbeiter"
Zusammenfassung und Fazit.

Watzka, Klaus

Publications by Watzka, Klaus

ISBN	978-3-658-35033-8
Article number	9783658350338
Media type	Book
Edition number	1. Aufl. 2021
Copyright year	2022
Publisher	Springer, Berlin
Length	XII, 333 pages
Illustrations	XII, 333 S. 27 Abb.
Language	German