Future Skills im Unternehmen implementieren

Ein Reifegradmodell für die HR-Praxis

Future Skills im Unternehmen implementieren

Ein Reifegradmodell für die HR-Praxis

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Future Skills sind essenziell, damit Beschäftigte in einer dynamischen, digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich agieren können. Doch welche Kompetenzen müssen Unternehmen in den kommenden Jahren gezielt aufbauen - und wie?

Dieses Buch gibt Orientierung und konkrete Antworten. Im Mittelpunkt steht das von Prof. Dr. Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann entwickelte Future-Skills-Reifegradmodell (FSRM): ein praxistauglicher Rahmen, der Unternehmen dabei unterstützt, Kompetenzbedarfe frühzeitig zu erkennen, systematisch zu entwickeln und transparent zu machen. Das Modell beschreibt einen durchgängigen Entwicklungspfad und lässt sich nahtlos in bestehende HR-Systeme und Lernlandschaften integrieren. Fallbeispiele verdeutlichen, wie Unternehmen ihren aktuellen Reifegrad bestimmen und Fortschritte sichtbar machen können.

Inhalte:

  • Einführung in den aktuellen Forschungsstand
  • Darstellung relevanter Kompetenzmodelle und ihre Grenzen
  • Aufbau und Grundprinzipien des Future-Skills-Reifegradmodells
  • Umsetzung entlang der Dimensionen und Reifegradstufen
  • Integration der Steuerungslogik: vom Instrument zur Gesamtarchitektur
  • Was langfristig zu tun ist
  • Lessons Learned: in zwölf Schritten zur skill-basierten Organisation

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ISBN 9783648200445
Media type Book
Edition number 1. Auflage 2026
Copyright year 2026
Publisher Haufe-Lexware
Language German