Dieses Buch vermittelt Führungskräften und Verantwortlichen im Pflegebereich durch Handlungsempfehlungen und Best-Practice Beispiele ein umfassendes Verständnis dafür, wie eine Pflegeeinrichtung eine 'gesundheitsfördernde Organisation' wird.  Es werden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für das gesamte Setting vorgestellt und diskutiert. Best-Practice Hinweise aus den Erfahrungen mehrerer Forschungs- und Modellprojekte der letzten fünf Jahre zeigen, welche Maßnahmen erfolgreich sind und welche positiven Auswirkungen sie auf die Beteiligten haben.

Bischoff, Laura Luise, M.A.; beschäftigt in der Gesundheitswissenschaft der Universität Hamburg, Projektkoordination des bundesweiten PROCARE Projektes, promoviert zum Thema Stressprävention und -therapie.

Ann-Kathrin Otto, M.A.; beschäftigt in der Bewegungs- und Trainingswissenschaft an der Universität Hamburg (Schwerpunkte: BGM, Prävention und Gesundheitsförderung), promoviert zum Thema Prävention und Reduktion von muskuloskelettalen Beschwerden bei Pflegekräften.

Wollesen, Bettina, Prof. Dr.; ehemalig Dozentin in der Altenpflegeausbildung (Prävention und Rehabilitation); beschäftigt an der Universität Hamburg, Bewegungs- und Trainingswissenschaft (Schwerpunkt Gesundheit, BGM, Gesundheitsförderung im Alter) Promotionsthema: Sturzprophylaxe

1;Vorwort;52;Inhaltsverzeichnis;73;Autorenverzeichnis;94;1 Das Pflegeheim: eine gesundheitsfördernde Organisation?;164.1;Zusammenfassung;164.2;1.1Aktuelle Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen;164.3;1.2Der Setting-Ansatz: gesundheitsfördernde Organisationen;194.3.1;1.2.1Gesundheitsförderliche Infrastruktur von Pflegeeinrichtungen;204.3.2;1.2.2Das BASE-Programm in der Pflege;224.4;1.3Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Präventionsarbeit in der Pflege;234.5;1.4Interaktionen gesundheitlicher Belastungen und Pflegequalität;244.6;1.5Maßnahmen zur Präventionsarbeit für Pflegebedürftige;254.7;Literatur;285;2 Gesundheitliche Belastungsfaktoren von Pflegekräften;335.1;Zusammenfassung;335.2;2.1Die gesundheitliche Situation von Pflegekräften;345.3;2.2Die Belastungen und Beanspruchungen von Pflegekräften;345.3.1;2.2.1Arbeitsbedingungen, organisationale Belastungsfaktoren und ihre Folgen;355.3.2;2.2.2Physische Belastungen und Beanspruchung und ihre Folgen;375.3.3;2.2.3Psychische Belastungen und Beanspruchungen und ihre Folgen;385.3.4;2.2.4Arbeitsunfähigkeit und Fehltage;395.4;Literatur;406;3 Ressourcen des Pflegepersonals;446.1;Zusammenfassung;446.2;3.1Ressource und Resilienz;456.2.1;3.1.1Geschichte und Modelle der Ressourcen- und Resilienzforschung;466.2.1.1;3.1.1.1 Das biopsychosoziale Modell von Gesundheit und Krankheit;466.2.2;3.1.1.2 Das Salutogenese-Modell;466.2.3;3.1.2Ressourcen und Resilienz auf Team- und Organisationsebene;476.3;3.2Die Studienlage zu Ressourcen in Pflegeeinrichtungen;486.3.1;3.2.1Individualressourcen;486.3.2;3.2.2Umweltressourcen;516.4;Literatur;537;4 Teams in Pflegeeinrichtungen;577.1;Zusammenfassung;577.2;4.1Einflussfaktoren auf effektive Teamarbeit;577.3;4.2Inputs: Strukturelle Faktoren und Teamzusammensetzung;597.4;4.3Teamprozesse;607.5;4.4Teamprozesse im Pflegealltag;637.6;4.5Ansatzpunkte für Verbesserungen;647.7;Literatur;668;5 Gesundheitsfördernde Maßnahmen zum Ausbau physischer Ressourcen von Pflegepersonal;688.1;Zusammenfassung;688.2;5.1Relevanz gesundheitsfördernder Maßnahmen in der Pflege;698.3;5.2Gesundheitsförderung in der Pflege;708.4;5.3Maßnahmen zum Ausbau physischer Ressourcen;718.4.1;5.3.1Bedeutung von Präventionsmaßnahmen in der Pflege;718.4.2;5.3.2Gestaltung von zielgerichteten Interventionsmaßnahmen;728.4.3;5.3.3Umsetzung von Maßnahmen in der Pflege;738.5;Literatur;759;6 Gesundheitsfördernde Maßnahmen zum Ausbau psychischer Ressourcen von Pflegepersonal;789.1;Zusammenfassung;789.2;6.1Psychische Ressourcen im Setting "Stationäre Pflege";789.3;6.2Gesundheitsförderungsmaßnahmen für den Ausbau psychischer Ressourcen in der stationären Pflege - Verhaltensprävention;799.3.1;6.2.1Bewegungsförderung;809.3.1.1;6.2.1.1 Yoga;809.3.1.2;6.2.1.2 Ausdauer-, Kraft- und Mobilitätstraining;819.3.1.3;6.2.1.3 Empfehlungen zu Bewegungsinterventionen im Setting Altenpflege;819.3.2;6.2.2Kognitiv-behaviorale Maßnahmen und Stressmanagement;829.3.2.1;6.2.2.1 Kognitiv-behaviorale Therapie (KBT) und psychoedukative Maßnahmen;829.3.2.2;6.2.2.2 Achtsamkeitstraining;839.3.2.3;6.2.2.3 Akzeptanz- und Commitmenttherapie;839.3.2.4;6.2.2.4 Empfehlungen zu kognitiv-behavioralen Interventionen und Stressmanagement im Pflegesetting;849.3.3;6.2.3Kombinationen gesundheitsfördernder verhaltenspräventiver Maßnahmen zum Ausbau psychischer Ressourcen bei Altenpflegekräften;849.4;6.3Gesundheitsförderungsmaßnahmen für den Ausbau psychischer Ressourcen in der stationären Pflege - Verhältnisprävention;859.4.1;6.3.1Förderung sozialer Unterstützung im Team;859.4.2;6.3.2Gesundheitsfördernde Führung;869.4.3;6.3.3Schichtplanung;869.4.3.1;6.3.3.1 Empfehlungen zu Maßnahmen der Arbeitsorganisation im Pflegesetting;879.5;Literatur;8810;7 Entwicklung organisationsstruktureller Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für Pflegekräfte;9210.1;Zusammenfassung;9210.2;7.1Gesundheit und Gesundheitsförderung;9310.3;7.2Pflegeeinrichtung als Setting;9410.4;7.3Gesundheit a