Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein "Schreckgespenst", er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet - immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.

Orientieren und informieren

Die demografische Entwicklung: Trends und Folgen für die Unternehmen
Innovativ und leistungsfähig mit alternden Belegschaften
Die Unternehmenspolitik demografiegerecht ausrichten
Analysieren und identifizieren
Den demografischen Wandel managen: Arbeits- und Projektstrukturen festlegen
Den Handlungsbedarf bewerten und Stellschrauben für Veränderungen ermitteln
Denkmodelle aufzeigen
Planen und Entwickeln
Erproben und umsetzen
Überprüfen und verstetigen.

ISBN	978-3-658-09027-2
Article number	9783658090272
Media type	Book
Edition number	1. Aufl.
Copyright year	2016
Publisher	Springer, Berlin
Length	VIII, 196 pages
Illustrations	VIII, 196 S. 30 Abb.
Language	German