Intensiv wie nie zuvor wird derzeit in der Fachwelt über die Karrierechancen von Frauen diskutiert. Zurzeit öffnet sich ein historisch einmaliger Möglichkeitsraum für den beruflichen Aufstieg von Frauen in der Wirtschaft. Ob diese Möglichkeiten genutzt werden können, hängt jedoch primär von einer erfolgreichen Umsetzung in den Unternehmen ab. In diesem Band geben Führungskräfte, Entscheider/-innen und Praktiker/-innen aus Unternehmen, Verbänden und Politik Antworten auf die Frage, wie die Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestaltet werden können. Ergänzend dazu präsentiert das Forschungsteam wissenschaftliche Ergebnisse aus einem fünfjährigen Forschungsprojekt.

Einführung: Ein "historischer Möglichkeitsraum" für die Karrierechancen von Frauen

Blitzlichter aus den Vorständen: Frauen in Karriere - ein strategischesThema für das Unternehmen der Zukunft? Interviews
Forschungsergebnisse: Die Weichen für Frauen werden neu gestellt - Karriere im Umbruch
Strategische Konzepte zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen in modernen Unternehmen - Führungskräfte berichten
Erfahrungen und Good Practices aus der Unternehmenspraxis: Wege zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen
Mitbestimmung als Faktor für die Chancengleichheit von Frauen und Männern
Ausblick: Strategische Entwicklungsszenarien für die Karrierechancen von Frauen.