Neue Prämissen in Führung und HR-Management
Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.-Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.-Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Das Mächtige in Veränderungsprozessen
Das Mächtige in der Mitarbeiterführung
Das Mächtige im HR-Management.
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.-Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.-Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen
Das Mächtige in der Führung von OrganisationenDas Mächtige in Veränderungsprozessen
Das Mächtige in der Mitarbeiterführung
Das Mächtige im HR-Management.
Kobi, Jean-Marcel
| ISBN | 978-3-658-12111-2 |
|---|---|
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. 2016 |
| Copyright year | 2016 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | X, 149 pages |
| Language | German |
