Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn
Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions. Ebook inside. Zugangscode im Buch
Dieser Leitfaden zum EmployeeRelationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich imArbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zugewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externerKommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gutabgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelteCORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispieleines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbaraufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
Employer Branding, Employer Brand, Employee Relationship Management: eine Begriffsklärung.- ERM als Querschnittsaufgabe des Managements
Vernetze Mitarbeiter und stifte Sinn: Das CORE-Prinzip als ganzheitlicher Ansatz für OrganisationsresilienzDie vier Säulen des CORE Prinzips: Communication, Organisation, Recreation, Expert.- Das CORE Prinzip in der Praxis: Fallbeispiel FILL.
Schoiswohl, Martin A.
| ISBN | 978-3-658-06333-7 |
|---|---|
| Article number | 9783658063337 |
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. |
| Copyright year | 2016 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | XVI, 128 pages |
| Illustrations | XVI, 128 S. |
| Language | German |
