Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen
Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterstützung der Gesundheit besonders während einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren zählt hierbei eine mitarbeiterorientierte Führung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschließt. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.
Betriebliche Gesundheitspolitik.-Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungsprozesse.
Gesundheit Erwachsener im erwerbsfähigen Alter
Die wirtschaftliche Entwicklung des FallunternehmensBetriebliche Gesundheitspolitik.-Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungsprozesse.
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Tintor, Maja
| ISBN | 978-3-658-10598-3 |
|---|---|
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. 2015 |
| Copyright year | 2015 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | XIV, 268 pages |
| Illustrations | XIV, 268 S. 79 Abb. |
| Language | German |
