Disability Management
Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt
Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management.
Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney
Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney
| ISBN | 978-3-658-33333-1 |
|---|---|
| Article number | 9783658333331 |
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. 2021 |
| Copyright year | 2021 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | IX, 58 pages |
| Illustrations | IX, 58 S. 12 Abb. |
| Language | German |
