Wirtschaft, Gesellschaft und Politik unterliegen einem kontinuierlichen Wandel - die Welt um uns herum wird zunehmend komplexer und vernetzter. Führen im 3. Jahrtausend bedeutet, sich auf diese neuen Rahmenbedingungen einzulassen. Leistungs- und entwicklungsorientierte Führung, die Mitarbeitern Raum für Selbstverantwortung gibt, verdrängt mehr und mehr den patriarchalen Führungsstil.

Dieses Buch widmet sich, auf Basis weitreichender und langjähriger Praxiserfahrungen, dem Paradigmenwechsel anhand zahlreicher Beispiele aus Unternehmen und Organisationen im deutschsprachigen Raum. Es bietet eine anschauliche und zugleich kognitiv-emotionale Navigation durch den herausfordernden, unternehmerischen Alltag und zeigt, wie man nicht nur effektiv, sondern auch wirkungsvoll und zielorientiert führt.

Von der Selbststeuerung zur Organisationssteuerung

Führung und Change
Teamsteuerung
Entwicklung der Unternehmenskultur
Von der Gehorsams- zur Verantwortungskultur
Veränderungsprojekt.

Höhn, Alexander

Publications by Höhn, Alexander

ISBN	978-3-658-02457-4
Article number	9783658024574
Media type	Book
Edition number	2013
Copyright year	2013
Publisher	Springer, Berlin
Length	X, 149 pages
Illustrations	X, 149 S. 7 Abb.
Language	German