Menschen sind unterschiedlich - das gilt auch im Beruf. Als Führungskraft müssen Sie mit den unterschiedlichsten Persönlichkeitstypen in Ihrem Team zurechtkommen. Nur dann können Sie diese erreichen und motivieren. Mit der von ihr entwickelten MIND-Methode fasst Claudia Schaumburg bestimmte Typen von Mitarbeitenden zu typologischen Gruppen zusammen und gibt wertvolle Hinweise zum bestmöglichen Umgang mit ihnen. Ihr Buch bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen für alle wichtigen Situationen und verhilft Ihnen als Führungskraft zu mehr Wirksamkeit. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen, wie Herausforderungen im Führungsalltag gelöst werden und welche Fallstricke es gibt. Am Ende des Buchs
finden Sie zudem die Vorlage für ein Management-Tagebuch für den Einsatz im praktischen Führungsalltag.

Für leichte Verständlichkeit sorgt ein einheitlicher Aufbau der Kapitel mit einleitendem Praxisbeispiel, darauffolgender Erläuterung und Übung (Reflexion/Umsetzung). Abschließend gibt es in jedem Kapitel Handlungsanweisungen für den Umgang mit den unterschiedlichen Typen sowie eine Zusammenfassung (lessons learned).

Inhalte:

Was typgerechte Führung bedeutet
Die Mind-Methode und ihre vier Grundtypen
Wie Sie erkennen, welchen Mitarbeitendentypen Sie vor sich haben
Mitarbeitende optimal einsetzen und fördern
Was Sie in Meetings beachten sollten
Umgang mit schwierigen Situationen
Übungen und Reflexionen

Schaumburg, Claudia

Publications by Schaumburg, Claudia

ISBN	9783648168523
Article number	9783648168523
Media type	Book
Edition number	1. Auflage 2023
Copyright year	2023
Publisher	Haufe-Lexware
Length	264 pages
Language	German