Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung
Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
Matthias Groß untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern fördert und so die Innovationskraft von Unternehmen stärkt. Zudem analysiert er, wie sich die Bereitschaft von Mitarbeitern soziale Technologien zu nutzen (Social Technology Readiness), auf deren Innovativität auswirkt. In zwei empirischen Studien werden Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter im Kontext des Innovationsmanagements betrachtet.
Der Einfluss von Empowering Leadership durch Topmanager auf die organisationale Innovativität.- Der Einfluss von Social Technology Readiness von Wissensarbeitern auf deren individuelle Innovativität.
Der Einfluss von Empowering Leadership durch Topmanager auf die organisationale Innovativität.- Der Einfluss von Social Technology Readiness von Wissensarbeitern auf deren individuelle Innovativität.
Groß, Matthias
| ISBN | 978-3-658-18952-5 |
|---|---|
| Article number | 9783658189525 |
| Media type | Book |
| Edition number | 1. Aufl. |
| Copyright year | 2017 |
| Publisher | Springer, Berlin |
| Length | XXIV, 360 pages |
| Illustrations | XXIV, 360 S. 30 Abb. |
| Language | German |
