KI statt K.O. - Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt
KI statt K.O. - Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt
Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeit von HR-Abteilungen? Und welche Auswirkungen hat sie auf Organisationen insgesamt? Das Herausgeberwerk von Dominique René Fara zeigt praxisnah, wie KI effektiv in den HR-Alltag integriert werden kann - sei es zur Führungskräfteentwicklung, zur Weiterentwicklung der Belegschaft oder zum Einsatz von Tools wie MS Copilot.
Dabei thematisiert das Buch auch die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender, durch KI überflüssig zu werden. Anhand von Praxisbeispielen aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen. Denn eines ist klar: Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Auch rechtliche Aspekte werden berücksichtigt.
Inhalte:
- Warum HR mit der KI gehen sollte, statt k.o. zu gehen
- Beiträge von Autor:innen aus HR und KI-Bereichen, von Vorständ:innen, Wissenschaftler:innen und Influencer:innen
- Best Practice-Beispiele: AXA, Bundesagentur für Arbeit, Festo, DATEV, Bechtle, Goldbeck, Neuland Pro u. a.
- Inkl. Podcast und Videos (über QR-Code abrufbar)
Fara, Dominique René
| ISBN | 9783648185261 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783648185261 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Auflage 2026 |
| Copyrightjahr | 2026 |
| Verlag | Haufe-Lexware |
| Umfang | 250 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
