Zum Konsens in fünf Schritten
Zum Konsens in fünf Schritten
Wollen Menschen in der Arbeitswelt gemeinsam etwas zustande bringen, dann müssen sie sich einigen und eine gemeinsame Absicht definieren. Ausgangspunkt ist stets eine Problemsituation und ein vielstimmiger Chor verschiedenster Ideen, Meinungen und Interessen. Und dann gilt es, in einer produktiven Kontroverse eine gemeinsame Absicht zu vereinbaren, wie das Problem am besten zu lösen ist. Die 2., aktualisierte Auflage des Buchs beschreibt, wie Führungskräfte die Konsensfindung in einem Team initiieren und den Prozess führen können, bis zur fertigen Umsetzung. Der Autor stellt eine Fünf-Schritt-Folge bestehend aus Themensetzung, Diskussion, Magischer Moment, Entscheidung und Umsetzung vor, die es Führungskräften erleichtert, in Transformationsprozessen die Orientierung zu behalten und zielgerichtet den Diskurs zu steuern.
Zudem bietet der Autor Hilfen für den Umgang mit schwierigen Kandidaten in solchen Veränderungsprozessen den Dauerrednern, den Schweigsamen, den Starrsinnigen und den Unwilligen sowie mit Rivalität und Hierarchie.
Anschauliche und praxisnahe Beispiele vereinfachen das Verständnis und geben Impulse für die eigene Anwendung.
Vorwort
Prolog
In der Schlangengrube
1. Schritt: Die Themensetzung
2. Schritt: Diskussionsphase
3. Schritt: Der Magische Moment
4. Schritt: Entscheiden
5. Schritt: Umsetzungsphase
Sich durchsetzen.
Becker, Heinz W.
| ISBN | 978-3-658-49132-1 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658491321 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2025 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XII, 2 Seiten |
| Abbildungen | XII, 2 S. 4 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
