Clever aus der Abseitsfalle
Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Frauen in Führung zu bringen ist eine Herausforderung - und eine Chance für Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen. Ein kompliziertes Spiel, das Unternehmen durch clevere Strategien, Umsicht und Dialog gewinnen können. Das ist die Botschaft der Autorinnen sowie von sechs Unternehmen, die in den letzten Jahren den Anteil von Frauen in ihren Führungspositionen konsequent steigerten. In diesem Buch geben sie Einblick in ihre Strategien und Initiativen.
Mitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen
Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen
Chancen und Grenzen von Frauentrainings
Mentoring: Intern und unternehmensübergreifend Potenziale fördern.
Mehr Frauen in Führung fordert Wandel: Change Prozesse gestalten
Frauen gewinnen: Erfolgreich rekrutieren mit einer gezielten AnspracheMitarbeiterinnen befördern: Leistungen und Kompetenzen objektiv beurteilen
Diversity erfordert neue Werte: Wie Führungskräfte Vielfalt umsetzen
Chancen und Grenzen von Frauentrainings
Mentoring: Intern und unternehmensübergreifend Potenziale fördern.
Schönfeld, Simone
Tschirner, Nadja
| ISBN | 978-3-658-14455-5 |
|---|---|
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2017 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | X, 236 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
