VorwortAbkürzungsverzeichnis1 Verletztengeld1.1 Einführung1.2 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall1.2.1 Rechtspolitischer Hintergrund1.2.2 Wesentliche Regelungen zur Entgeltfortzahlung1.2.3 Vorfahrt der Entgeltfortzahlung1.3 Krankengeld1.3.1 Rechtspolitischer Hintergrund1.3.2 Wesentliche Regelungen zum Krankengeld1.3.3 Vorfahrt der Entgeltfortzahlung und des Verletztengeldes1.4 Verletztengeld1.4.1 Rechtspolitischer Hintergrund1.4.2 Sinn und Zweck1.4.3 Systematische EinordnungAnspruchsvoraussetzungen des 45 Abs. 1 Nr. 1 Var. 1 SGB VIIAnspruchsvoraussetzungen des 45 Abs. 1 Nr. 1 Var. 2 SGB VII1.4.6 Beginn des Verletztengeldes1.4.7 Anrechnung1.4.8 Höhe des Verletztengeldes1.4.9 Berufskrankheit bei Unternehmern1.4.10 Ende des Verletztengeldes1.4.11 Sonderformen des Verletztengeldes1.4.12 Abzüge1.4.13 Berechnung und Auszahlung des Verletztengeldes2 Übergangsgeld2.1 Einführung2.2 Sinn und Zweck2.3 Systematische Einordnung2.4 Anspruchsvoraussetzungen des 49 SGB VII2.4.1 Versicherter2.4.2 Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben2.4.3 Infolge eines Versicherungsfalls2.5 Beginn des Übergangsgeldes2.6 Ende des Übergangsgeldes2.7 Höhe des Übergangsgeldes2.7.1 Berechnung für Arbeitnehmer mit einem Arbeitsverhältnis2.7.2 Kritik2.8 Übergangsgeld für Unternehmer2.9 Kontinuitätsregel, 69 SGB IX2.10 Zahlweise2.11 Zwischenübergangsgeld2.11.1 Anschlussverletztengeld2.11.2 Zwischenübergangsgeld2.12 Gesundheitsbedingte Unterbrechung2.13 Anschlussübergangsgeld2.14 Übergangsgeld bei stufenweiser Wiedereingliederung2.15 Anpassung des Übergangsgeldes2.16 Abzüge2.17 Anrechnung von Einkommen2.18 Auszahlung3 Jahresarbeitsverdienst (JAV)3.1 Versicherter3.2 Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen3.2.1 Arbeitsentgelt3.2.2 Arbeitseinkommen3.3 JAV-Zeitraum3.3.1 Regelberechnung3.3.2 Auffüllzeiten3.4 JAV für Unternehmer3.4.1 Betroffener Personenkreis3.4.2 Höhe der Versicherungssumme3.5 Zusammentreffen von Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen3.5.1 Konstellation: Beschäftigter/Beschäftigter, Arbeitsunfall in erster Beschäftigung3.5.2 Konstellation: Beschäftigter/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Beschäftigung3.5.3 Konstellation: Beschäftigter/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Beschäftigung3.5.4 Konstellation: Beschäftigter/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Selbständigkeit3.5.5 Konstellation: Beschäftigter/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in Selbständigkeit3.5.6 Konstellation: Beschäftigter/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten3.5.7 Konstellation: Beschäftigter/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten3.5.8 Konstellation: versicherter Selbständiger/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in erster Selbständigkeit3.5.9 Konstellation: versicherter Selbständiger/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in zweiter Selbständigkeit3.5.10 Konstellation: versicherter Selbständiger/nichtversicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten3.5.11 Konstellation: versicherter Selbständiger/versicherter Selbständiger, Arbeitsunfall in beiden Tätigkeiten3.6 Mindest- und Höchstjahresarbeitsverdienst3.6.1 Mindestjahresarbeitsverdienst3.6.2 Höchstjahresarbeitsverdienst3.7 Anpassungen3.8 Neufestsetzungen3.8.1 Neufestsetzung nach Altersstufen3.8.2 Neufestsetzung nach Schul- oder Berufsausbildung3.8.3 Günstigkeitsvergleich nach Ausbildungsabschluss3.9 JAV-Korrektur nach 87 SGB VII3.9.1 Erhebliche Unbilligkeit3.9.2 Festsetzung nach billigem Ermessen3.9.3 Prüfungsschema3.10 JAV für Berufskrankheiten3.10.1 Allgemeine Günstigkeitsregelung des 9 Abs. 5 SGB VII3.10.2 Spezielle Günstigkeitsregelung nach 84 SGB VII3.11 JAV-Ausnahmen3.12 Ausblick4 Versichertenrente4.1 Voraussetzungen für den Anspruch auf Versichertenrente4.1.1 Erste Voraussetzung: Versicherter4.1.2 Zweite Voraussetzung: MdE des Versicherten infolge eines Versicherungsfalls4.1.3 Dritte Voraussetzung: