Neue Prämissen in Führung und HR-Management
Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.-Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.-Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Das Mächtige in Veränderungsprozessen
Das Mächtige in der Mitarbeiterführung
Das Mächtige im HR-Management.
Die neuen Prämissen lauten:-Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.-Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.-Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.
Strukturierende Kräfte - limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen
Das Mächtige in der Führung von OrganisationenDas Mächtige in Veränderungsprozessen
Das Mächtige in der Mitarbeiterführung
Das Mächtige im HR-Management.
Kobi, Jean-Marcel
| ISBN | 978-3-658-12111-2 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658121112 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2016 |
| Copyrightjahr | 2016 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | X, 149 Seiten |
| Abbildungen | X, 149 S. 30 Abb. in Farbe. |
| Sprache | Deutsch |
