Strategisches Reboarding
Strategisches Reboarding
Dieses Buch widmet sich den vier großen Rückkehr-Personalbewegungen: Rückkehr nach Zeit bei anderen Unternehmen, nach einem Langzeitkrankenstand, nach der Elternkarenz/Elternzeit sowie der Rückkehr in eine operative Rolle nach einer Zeit als Führungskraft. Diese vier Reboarding-Szenarien sind zum heutigen Zeitpunkt in der Fachliteratur unterrepräsentiert. Allerdings sind alle vier für lebensphasenorientiertes Personalmanagement und Retention Management essenziell. Das Buch dient HR-Fachkräften und Führungskräften als wertvolle Arbeitshilfe, damit sie diese strategisch relevanten Maßnahmen lösungsorientiert in ihren Organisationen implementieren können.
Vorwort
Fachliche Einleitung
Rückkehr nach anderem Job
Rückkehr nach Langzeitkrankenstand
Rückkehr von Führung in MA-Rolle
Rückkehr nach Elternkarenz
Arbeitshilfen, Casestudies Templates.
Stadtler, Katharina
| ISBN | 978-3-658-50712-1 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658507121 |
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2026 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Abbildungen | Etwa 150 S. 15 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
