Strategisches Talentmanagement in China
Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
Strategisches Talentmanagement in China
Mitarbeiter finden und binden: Leitfaden für erfolgreiche Personalführung
Das Buch bietet umfangreiche Unterstützung dabei, die richtigen Mitarbeiter in China zu finden, sie im Sinne des Unternehmens zu motivieren und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Hiervon hängt maßgeblich der Erfolg im Chinageschäft ab. Die persönlichen Eindrücke der Autorin aus ihrer eigenen Erfahrung und Berufspraxis sind ebenso eingeflossen wie der bewusste Rückgriff auf aktuelles empirisches Datenmaterial zu gegenwärtigen Veränderungen und Spezifika des chinesischen Arbeitsmarktes. Die Leser erfahren in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage in leicht zugänglicher Form, wie die Herausforderungen der Personalentwicklung und-führung in China erfolgreich zu bewältigen sind.
Rollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China
Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter
Führungskontext und eigene Führungsrolle in China verstehen.
Geeignete Mitarbeiter in China akquirieren
Chinesische Mitarbeiter entwickeln, fördern und bindenRollen und Verantwortlichkeiten im strategischen Talentmanagement für China
Werte und Bedürfnisse chinesischer Mitarbeiter
Führungskontext und eigene Führungsrolle in China verstehen.
Weiß, Yasmin Mei-Yee
| ISBN | 978-3-658-10350-7 |
|---|---|
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2017 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XV, 124 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
