Dieses Fachbuch zeigt dir, wie du als Führungskraft durch zahlreiche Möglichkeiten der Teamentwicklung eine erfolgreiche Zusammenarbeit in (hybriden) Teams förderst: raus aus der Überforderung hinein in eine freudvolle Zusammenarbeit, die den Team-Spirit und die Superkräfte aller Teammitglieder aktiviert. Der Schlüssel dazu: Menschlichkeit in der Arbeitswelt und eine Zusammenarbeit geprägt von Vertrauen, Offenheit, Selbstverantwortung und Wertschätzung. So kann es gelingen, dass sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken einbringen und sich ein echtes High-Performing-Team entwickelt.

Das Buch richtet sich vor allem an Teamleiter:innen und Projektleiter:innen, die ihre Teams durch herausfordernde Zeiten begleiten. Persönliche Erfahrungsberichte der Autorin geben einen Einblick in die Praxis. Selbstreflexionsaufgaben helfen dir dabei, dich und dein eigenes Team besser einzuschätzen und die konkreten Handlungsempfehlungen der Autorin lassen sich schnell in der eigenen Führungsarbeit einsetzen.

Der Inhalt

Die natürliche Kraft in Teams
Selbstverantwortung = Superpowers
Gestaltungsfreude aktivieren
Freiraum und Offenheit, Wertschätzung und Respekt, Feiern und Reflektieren
Golden Rules für dich und dein Team
Führung ist Selbstführung

Geleitwort

Einleitung
Ein neues Paradigma
Die natürliche Kraft in Teams
Gestaltungsfreude aktivieren
Selbstverantwortung = Superpowers
Freiraum und Offenheit
Wertschätzung und Respekt
Feiern und Reflektieren
Golden Rules für dich und dein Team
Führung ist Selbst-Führung
Vom alten Paradigma ins Neue!.