Der Sammelband vereint interdisziplinäre Beiträge zu aktuellen gesellschaftlichen, organisationalen und individuellen Transformationsprozessen. Die Autor:innen beleuchten, wie Führung, Bildung, Gesundheit, Psychologie und soziale Systeme durch technologische, soziale und kulturelle Entwicklungen geprägt werden. Im Zentrum steht der Mensch im Wandel - mit seinen Ressourcen, Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Werk bietet kompakte Einblicke in zentrale Zukunftsfragen und verbindet wissenschaftliche Perspektiven mit praxisrelevanten Impulsen.

Von der Ideengenerierung zur Innovation: Feedback als Ressource im Leadership

Humanzentrierter Wandel als strategischer Erfolgsfaktor: Wie HR alte Herausforderungen neu löst
Gender Equality: Problems and Potential in German Higher Education today
KI-Chatbots im Kundenservice: Potenziale, Risiken und Gestaltungsfaktoren für eine erfolgreiche Customer Experience
Wie Künstliche Intelligenz den Bildungssektor verändert
Steuerrecht als Hebel für mehr Weiterbildung? Eine Analyse der Absetzbarkeit von Bildungskosten
Psychiatrische Befunde in intensivmedizinischen Routinedaten: Ungleichheiten, Kontext und ihre Bedeutung für prädiktive Modelle und klinische Entscheidungen
Longevity neu gedacht Integrative Medizin zwischen Prävention, Therapie und Lebensqualität
Weiterbildungsaktivitäten und Weiterbildungspersonal in Betrieben: Ergebnisse einer Sekundäranalyse der TAEPS-Daten
Die transformative Kraft des Sports: Resilienz und Selbstfürsorge in Zeiten gesellschaftlicher Herausforderungen
Die narzisstische Organisation Psychosoziale Risiken im Wandel von Führung und Zusammenarbeit.