Die Internationalität von Top-Managern
Aktienkursreaktionen auf die Benennung internationaler Vorstände und Aufsichtsräte
Die Internationalität von Top-Managern
Aktienkursreaktionen auf die Benennung internationaler Vorstände und Aufsichtsräte
Dass viele deutsche Unternehmen international agieren, ist seit langem eine Selbstverständlichkeit. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend, sollten grenzüberschreitend tätige Unternehmen von Top-Managern geführt werden, die ihrerseits über ein ausreichendes Maß an Internationalität verfügen. Doch wie kann die Internationalität eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten "Internationalität eines Top-Managers" und "Unternehmenserfolg" ein Wirkungszusammenhang? Tobias Dauth leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Auf Basis einer quantitativen Untersuchung analysiert der Autor die Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.
Empirische Ergebnisse der quantitativen Untersuchung
Implikationen der Arbeit für die Unternehmenspraxis
Optionen für künftige Forschungsvorhaben.
Stand der Forschung zur Internationalität von Top-Managern
Theoretisch-konzeptionelle Basis zur Untersuchung der Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-ManagerEmpirische Ergebnisse der quantitativen Untersuchung
Implikationen der Arbeit für die Unternehmenspraxis
Optionen für künftige Forschungsvorhaben.
Dauth, Tobias
| ISBN | 978-3-658-00761-4 |
|---|---|
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2012 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XXIII, 308 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
