Julia M. König untersucht, ob Urlaubsentgelt eher dem Arbeitsschutz oder dem Entgelt zuzuordnen ist, um daraus Implikationen für die Voraussetzung der Erarbeitung ableiten zu können. Die beiden Positionen des Arbeitsschutz- und Entgeltcharakters des Urlaubs(entgelt)anspruchs scheinen sich kompromisslos gegenüberzustehen; entweder werden für die Entstehung des Anspruchs weitere Voraussetzungen verlangt oder Urlaub - und der Anspruch auf Vergütung währenddessen - entsteht ohne Weiteres zu Beginn des Arbeits- und Urlaubsjahres. Eine Konformität der bisherigen Vorgehensweise in Deutschland mit dem europäischen Recht kann dabei vor dem Hintergrund einer Vielzahl von Urteilen des EuGH nicht mehr ohne Weiteres angenommen werden.

Grundlagen des Anspruchs auf Urlaubsentgelt

Grundsätzliche Annahme der Voraussetzung der Arbeitsleistung
Ausnahmen von der Voraussetzung der Erarbeitung
Zwischenergebnis und Folgerung für andere Ruhenstatbestände
Kongruenz mit europäischem Recht
Möglichkeit richtlinienkonformer Auslegung des deutschen Rechts
Konsequenzen für die Bestimmung des Urlaubsentgelts
Zwischenergebnis und Folgerungen für 11 BUrlG.