Die Gestaltung von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen
Die Gestaltung von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen
In diesem Beitrag diskutieren wir die Frage, inwiefern lohnsteuerbegünstigte Vergütungsbestandteile einen Anreiz für Mitarbeiter konstituieren können und wie diese gestaltet werden müssen, um für Mitarbeiter und Unternehmen effektiv zu sein. Der Leser lernt, welche Einflussfaktoren deren Attraktivität und Wirkung auf das Mitarbeiterverhalten beeinflussen, ebenso, welche Kosten und welcher Nutzen sich für Unternehmen ergeben können. Dabei werden systematisch die Grundlagen der Vergütungsgestaltung und der Motivationspsychologie mit den lohnsteuerlichen Gegebenheiten verbunden. Aus den Erkenntnissen werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen abgeleitet und in einem Handlungsleitfaden für Personalmanager zusammengefasst.
Einleitung
Vergütung und deren Gestaltung
Lohnsteuerliche Grundlagen
Anreizwirkungen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungsbestandteilen (Mitarbeiterperspektive)
Kosten und Nutzen von lohnsteuerbegünstigten Vergütungssystemen (Unternehmensperspektive)
Handlungsleitfaden für Personalmanager
Schlussbetrachtung
Literatur.
| ISBN | 978-3-658-50288-1 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658502881 |
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2026 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Abbildungen | Etwa 40 S. |
| Sprache | Deutsch |
