Führungskräfte als neue Personalmanager
Führungskräfte als neue Personalmanager
Dieses Buch, nun in der 2. überarbeiteten Auflage, zeigt auf, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Personalexperten und den Führungskräften im Personalmanagement gelingen kann. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklungen, der Digitalisierung und der Ressourcenknappheit können die vielfältigen Möglichkeiten der modernen Arbeitswelt nur gemeinsam wirksam und nachhaltig gestaltet werden. Dabei muss das Personalmanagement wieder mehr Teil des eigentlichen Personalführungsprozesses werden. Ein Aufruf zum konstruktiven Umgang mit zahlreichen Praxistipps und anschaulichen Beispielen.
Die Makroperspektive
Die Mikroperspektive
Die Ego-Perspektive
Die Antworten der Wissenschaft.- Rollenmodelle und Menschenbilder
Zwischenfazit Herausforderungen und unbefriedigende Lösungsvorschläge.- Von Personal kann jeder zu Personal muss jeder
Der Personalbeschaffungsprozess
Der Personalführungsprozess
Der Personalentwicklungsprozess.
Troger, Hermann
| ISBN | 978-3-658-51648-2 |
|---|---|
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2026 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Abbildungen | Etwa 220 S. |
| Sprache | Deutsch |
