Future Skills im Unternehmen implementieren
Ein Reifegradmodell für die HR-Praxis
Future Skills im Unternehmen implementieren
Ein Reifegradmodell für die HR-Praxis
Future Skills sind essenziell, damit Beschäftigte in einer dynamischen, digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich agieren können. Während ihre Bedeutung von Unternehmen längst anerkannt ist, stellt sich vielerorts die Frage, wie diese Kompetenzen systematisch aufgebaut und nachhaltig verankert werden können.
Das Buch von Prof. Dr. Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann bietet Unternehmen ein praxistaugliches Future-Skills-Reifegradmodell, mit dem vorhandene Kompetenzen messbar gemacht und blinde Flecken aufgedeckt werden können. Es liefert eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung, die die fünf Entwicklungsstufen bis zum Ziel beschreibt, ergänzt durch anschauliche Fallbeispiele zu relevanten Future-Skill-Sets.
Inhalte:
- Future Skills als Wettbewerbsfaktor verstehen
- Aufbau und Grundprinzipien des Future-Skills-Reifegradmodells
- Die fünf Reifegradstufen: ad-hoc, initialisiert, systematisiert, integriert, transformativ
- Standortbestimmung, Entwicklungsrichtung und Vergleichbarkeit
- Messung & Wirkung: KPIs, Outcomes, Business Value
- Praxisleitfaden mit Fallbeispielen: Wie Unternehmen sich neu aufstellen können
Waffenschmidt, Brigitte
Gutmann, Joachim
| ISBN | 9783648200445 |
|---|---|
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Auflage 2026 |
| Copyrightjahr | 2026 |
| Verlag | Haufe-Lexware |
| Sprache | Deutsch |
