Hohenstatt, Klaus-Stefan , Hohenstatt, Klaus-Stefan , Derksen, Nils , Döring, René , Granetzny, Thomas , Müller-Bonanni, Thomas , Schaer, Frank , Schnitker, Elmar , Schweibert, Ulrike , Seibt, Christoph H. , Sittard, Ulrich , Willemsen, Heinz Josef

Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Arbeitsrechtliches Handbuch

Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Arbeitsrechtliches Handbuch

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Beschreibung Autorinnen & Autoren

Zum Werk
Das Handbuch ist angesichts der Bedeutung des Arbeitsrechts für jede Umstrukturierung und Transaktion ein unentbehrliches Werkzeug für alle damit befassten Unternehmensjuristinnen und Unternehmensjuristen, Personalverantwortlichen und Beraterinnen und Berater.
Abgedeckt sind folgende Bereiche:

Gestaltungsformen der Unternehmensumstrukturierung und ihre arbeitsrechtliche Relevanz
Beteiligungsrechte der Organe der Betriebsverfassung bei der Unternehmensumstrukturierung
Auswirkungen der Unternehmensumstrukturierung
- auf die Organe der Betriebsverfassung
- auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- auf die Unternehmensmitbestimmung
Übergang von Arbeitsverhältnissen nach 613a BGB
Kündigungsrechtliche Folgen
Betriebliche Altersversorgung
Neu: Umstrukturierung in der Insolvenz

Das Werk enthält zahlreiche, aus der Berufspraxis der Autoren entwickelte Fallbeispiele, Checklisten und Übersichten, die den unmittelbaren und effektiven Zugang zur Problemlösung eröffnen.

Vorteile auf einen Blick

umfassende, auch wissenschaftlich anspruchsvolle Darstellung
Praxisbezug durch Einarbeitung zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele
hohes Renommee aller beteiligten Autoren, die an verschiedenen Standorten einer der führenden deutschen Großkanzleien arbeiten

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen in Rechtsprechung und Praxis. Behandelt werden u. a. die Sozialplangestaltung (Qualifizierungssozialplan, Mannheimer Modell), die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG zum Massenentlassungsrecht sowie die Vermeidung des 613a BGB durch Nichtübernahme sächlicher Betriebsmittel ("Freikauf durch Einkauf"). Weitere Schwerpunkte sind die neuen Anforderungen zur Unterrichtungspflicht nach 613a Abs. 5 BGB, Gestaltungsmöglichkeiten nach der Olympus-Entscheidung des EuGH und das Pension Buy Out in der betrieblichen Altersversorgung.

Zielgruppe
Für Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, Unternehmensberatung, Personalleitung, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, die für Personal zuständig sind, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Betriebsräte.