Das Buch von Prof. Stefan Tewes bietet Unternehmen eine praxisorientierte Anleitung, um sich in einer rasant verändernden Wirtschaftswelt zu behaupten. Die technosoziale Arbeitswelt beschreibt eine neue Entwicklungsstufe der Arbeitsorganisation, in der technologische und soziale Systeme zu einer symbiotischen Einheit verschmelzen. Sie geht über die klassische Betrachtung sozialer Systeme hinaus, indem sie den Einfluss intelligenter Technologien (z. B. KI, Automatisierung, digitale Plattformen) als integralen Bestandteil der Arbeitswelt berücksichtigt. Diese Veränderungen erfordern, dass Unternehmen die traditionelle Geschäftsmodelllogiken überdenken und zukunftsfähige Strategien entwickeln müssen.
Das Buch erläutert, warum Unternehmen nicht mehr wie bisher agieren können und zeigt auf, welche neuen Antriebs-, Potenzial- und Werthebel notwendig sind. Es behandelt die sieben wichtigsten Unternehmenskontexte und zeigt, wie diese sich in der technosozialen Arbeitswelt verändern. Jedes Kapitel kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Methoden und bietet Inputs von Expertinnen und Experten, um konkrete Handlungsfelder und Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen aufzuzeigen. Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen veranschaulichen zudem, wie zukunftsfähige Geschäftsmodelle ganzheitlich entwickelt werden.
Das Buch richtet sich an Unternehmensführungen, Innovationsverantwortliche, Transformatorinnen/Transformatoren und Entscheider:innen, die ihre Organisationen proaktiv auf die Zukunft ausrichten wollen. Es verbindet strategische Perspektiven mit Hands-on-Methoden, um Unternehmen fit für die Transformation in die technosoziale Arbeitswelt zu machen.