Onboarding
Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
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Onboarding
Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investitionsleistung zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage wird der neue Mitarbeiter seine volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zum Nutzen der Organisation entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten - den neuen Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR Bereich - erfolgreich gestalten zu können.
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
1;Was Sie in diesem Essential finden können;6 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;Die Autorin;8 4;Kapitel 1;9 4.1;Onboarding - die Herausforderung an die Führungskraft;9 5;Kapitel 2;11 5.1;Die Bedeutung des Onboardings für Ihren Erfolg als Führungskraft;11 6;Kapitel 3;13 6.1;Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag;13 7;Kapitel 4;15 7.1;Die Elemente des Onboardings;15 7.1.1;4.1 Drei Ebenen: Die fachliche, soziale und werteorientierte Integration;15 7.1.2;4.2 Elemente von Onboardingprogrammen;17 7.1.3;4.3 Praktische Vorbereitungen vor dem ersten Arbeitstag;24 8;Kapitel 5;29 8.1;Onboarding aus Sicht des neuen Mitarbeiters;29 8.1.1;5.1 Hochschulabsolventen/Berufsstarter;29 8.1.2;5.2 Young Professionals;30 8.1.3;5.3 Führungskräfte;31 9;Kapitel 6;32 9.1;Der Onboardingprozess im Zeitverlauf;32 9.1.1;6.1 Der erste Arbeitstag;32 9.1.2;6.2 Die ersten Wochen;33 9.1.3;6.3 Die ersten Monate;34 9.1.4;6.4 Die Probezeit;35 10;Kapitel 7;36 10.1;Kommunikation im Rahmen des Onboardingprozesses;36 11;Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können;39
Brenner, Doris
| ISBN | 9783658065287 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658065287 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2014 |
| Verlag | Springer Gabler |
| Umfang | 39 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Adobe DRM |
