Arbeits-, Sozialrecht

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Brameshuber, Elisabeth / Doralt, Werner
1. Auflage, Stand 1.2.2018 Mit der App zum Gesetz! Sozialversicherung Bundespflegegeld Mindestsicherung Weitere Sozialleistungen EU-Recht KODEX Sozialrecht - Die Ausgabe für Ihr Studium! 1. Auflage, Stand 1.2.2018 Mit der App zum Gesetz! Die "Studienausgabe Sozialrecht" verfügt über die Qualität der seit vielen Jahren erfolgreichen KODEX-Reihe, von Experten ihres Faches bearbeitet, mit den entsprechenden Novellenausweisen und umfangreichen Stichwortverzeichnissen, wie es im Studium und bei Prüfungen wichtig ist. Auch die Studienausgabe enthält alle wichtigen einschlägigen Gesetze; nicht aufgenommen sind Gesetze, die im Studium keine oder nur geringe Bedeutung haben. Die für den KODEX typische Griffleiste ermöglicht einen raschen Überblick über den gesamten Inhalt des Bandes; zudem findet sich mit Hilfe der Griffleiste tatsächlich jedes Gesetz auf einen Griff. Inhalt: Allgemeines Sozialversicherungsgesetz Aufwertung und Anpassung nach dem ASVG, GSVG, BSVG und dem B-KUVG für das Kalenderjahr 2018 Entgeltfortzahlungs-Zuschussverordnung Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz Künstler-Sozialversicherungsfondsgesetz Freiberuflichen Sozialversicherungsgesetz Bauern-Sozialversicherungsgesetz Beamten-Kranken- und Unfallversicherungsgesetz Allgemeines Pensionsgesetz Unterschiedliche Altersgrenzen von männlichen und weiblichen Sozialversicherten Notarversicherungsgesetz 1972 Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977 Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetz Notstandshilfeverordnung Dienstgeberabgabegesetz Bundespflegegeldgesetz Vereinbarung gemäß Art. 15a B-VG über eine bundesweite Bedarfsorientierte Mindestsicherung Mindestsicherungsgesetz Salzburg Mindestsicherungsgesetz Wien Verordnung zur Bedarfsorientierten Mindestsicherung in Wien 2017 Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz Kinderbetreuungsgeldgesetz Familienzeitbonusgesetz IVF-Fonds-Gesetz Allgemeines bürgerliches Gesetzbuch Angestelltengesetz Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz Dienstnehmerhaftpflichtgesetz Einkommensteuergesetz 1988 Entgeltfortzahlungsgesetz Gewerbeordnung 1859 - Gewerbliches Hilfspersonal Verordnung (EG) Nr. 883/2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit
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Ercher-Lederer, Gerda / Stech, Edda / Doralt, Werner
1. Auflage, Stand 1.2.2018 Mit der App zum Gesetz! Mit der Angleichung der Arbeiter- und Angestelltenrechte insbesondere im: Angestelltengesetz Entgeltfortzahlungsgesetz Berufsausbildungsgesetz Allgemeinen bürgerlichen Gesetzbuch KODEX Arbeitsrecht - Die Ausgabe für Ihr Studium! 1. Auflage, Stand 1.2.2018 Mit der App zum Gesetz! Die "Studienausgabe Arbeitsrecht" verfügt über die Qualität der seit vielen Jahren erfolgreichen KODEX-Reihe, von Experten ihres Faches bearbeitet, mit den entsprechenden Novellenausweisen und umfangreichen Stichwortverzeichnissen, wie es im Studium und bei Prüfungen wichtig ist. Auch die Studienausgabe enthält alle wichtigen einschlägigen Gesetze; nicht aufgenommen sind Gesetze, die im Studium keine oder nur geringe Bedeutung haben. Die für den KODEX typische Griffleiste ermöglicht einen raschen Überblick über den gesamten Inhalt des Bandes; zudem findet sich mit Hilfe der Griffleiste tatsächlich jedes Gesetz auf einen Griff. Inhalt: Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch (Auszug) Arbeitsmarktförderungsgesetz (Auszug) Arbeitsmarktpolitik-Förderungsgesetz (Auszug) Angestelltengesetz Antiterrorgesetz - Schutz der Arbeits- und Versammlungsfreiheit Ausbildungspflichtgesetz Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz Arbeiter-Abfertigungsgesetz Arbeitsverfassungsgesetz (Auszug) Arbeitsruhegesetz Arbeits- und Sozialgerichtsgsetz Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (Auszug) Arbeitskräfteüberlassungsgesetz Ausländerbeschäftigungsgesetz Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz Arbeitszeitgesetz Berufsausbildungsgesetz (Auszug) Behinderteneinstellungsgesetz Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz Betriebspensionsgesetz Betriebsrats-Geschäftsordnung 1974 (Auszug) Betriebsrats-Wahlordnung 1974 (Auszug) Dienstnehmerhaftpflichtgesetz Entgeltfortzahlungsgesetz Exekutionsordnung (Auszug) Gewerbeordnung 1859 - Gewerbliches Hilfspersonal (Auszug) Gleichbehandlungsgesetz Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz Insolvenzordnung (Auszug) Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz 1987 Koalitionsgesetz Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz Mutterschutzgesetz 1979 Patentgesetz 1970 Urlaubsgesetz Väter-Karenzgesetz
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Kozak, Wolfgang
- Normen mit Lohnschutzcharakter - Stefan Kühteubl/Karin Pusch - Ausgewähltes aus dem italienischen Arbeitsrecht - Edoardo Ales - Lohnschutznormen in Deutschland - Rüdiger Krause - Internationale Zuständigkeit - Bettina Nunner-Krautgasser
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Meyer, Sören
Vorteile - Klare und auch für Nichtjuristen in den Gremien verständliche Sprache - Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis - Mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmer und Betriebsräte, die als Arbeitshilfe und Information zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Diese ergänzen den Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht von Fitting und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag, geben Arbeitnehmern und Betriebsrat Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und informieren ihn über Ansprüche, Rechte und Pflichten aus seinem Arbeitsverhältnis. Auf den neuen Betriebsratsvorsitzenden kommen gleich zu Beginn der Amtszeit eine Menge Aufgaben zu, die ebenso viele Fragen aufwerfen. Dieses Werk erklärt den Betriebsratsvorsitzenden, was seine Rechte und Pflichten sind, wie er seine Gremiumsarbeit gestalten kann und wie der Betriebsrat als Kollektivorgan gegenüber dem Arbeitgeber auftreten kann, insbesondere auch wieder Betriebsrat auf externe Hilfe zurückgreifen kann. Zielgruppe Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwälte, Gewerkschaften, Verbände.
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Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.
Diese neu bearbeitete Ausgabe enthält den Text des Sozialgesetzbuches Achtes Buch - Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Das SGB VIII und die weiteren Gesetze und Verordnungen sind auf dem Stand 1. Januar 2018.Diese neu bearbeitete Ausgabe enthält den Text des Sozialgesetzbuches Achtes Buch - Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Das SGB VIII und die weiteren Gesetze und Verordnungen sind auf dem Stand 1. Januar 2018.
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Meyer, Sören / Kühne, Wolfgang
Vorteile - Klare und auch für Nichtjuristen in den Gremien verständliche Sprache - Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis - Mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmer und Betriebsräte, die als Arbeitshilfe und Information zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Diese ergänzen den Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht von Fitting und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag, geben Arbeitnehmern und Betriebsrat Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und informieren ihn über Ansprüche, Rechte und Pflichten aus seinem Arbeitsverhältnis. Mit dem Beginn der Amtszeit stellen sich für einen neu gewählten Betriebsrat viele Fragen zum eigenen Status, der Einordnung seines eigenen Amtes in die Betriebsverfassung sowie der Aufgaben und Rechte des Betriebsrates. Dieses Werk soll den frisch gewählten Betriebsräten einen ersten Überblick über die Amtsführung verschaffen und beantwortet die in der Praxis häufig gestellten Fragen rund um die Aufgaben, Tätigkeiten, Pflichten und Rechte eines Betriebsrates. Zielgruppe Betriebsräte, Arbeitnehmer vertretende Anwälte, Gewerkschaften, Verbände.
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Dauber, Harald / Schneider, Josef / Batke-Spitzer, Brigitte
Praktische Hilfe bei der Personalführung, sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Das Personalwesen wird in der Praxis zumeist fälschlich als recht einfach abgetan. Beschäftigt man sich jedoch ernsthaft mit der Materie in der Praxis, erkennt man sehr schnell, dass eine enorme Fülle von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben erfüllt werden müssen. Die Krux steckt hier im Detail. Daneben darf auch der technisch-organisatorische Aufwand, den die Beschäftigung von Mitarbeitern mit sich bringt, nicht vernachlässigt werden. Regelmäßig zum Jahreswechsel präsentiert der Gesetzgeber Aktualisierungen bei der Lohnbesteuerung. Der Lohnsteuersenat des Bundesfinanzhofs ist ebenso rührig wie die Finanzverwaltung, die jedes Jahr etliche zu beachtende Verwaltungsanweisungen entwirft. Genauso geben Krankenkassen und die Rentenversicherungsträger ihre Stellungnahmen ab. Auch die Gehaltsabrechnung ist längst keine einfache Angelegenheit mehr. Lebenslanges Lernen ist hier Pflicht. Dieses Buch bietet dem Betriebsinhaber als Unternehmer und Arbeitgeber, wie auch dem von ihm beauftragten Verantwortlichen für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung, einen fundierten Einblick in diese umfassende Rechtsmaterie. Nicht alle Arbeiten kann und will der Betriebsinhaber an Juristen oder Steuerberater outsourcen; auf Fragen oder das Leistungsverhalten seiner Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen sollte der Arbeitgeber im Betriebsalltag selbst rechtssicher und kompetent reagieren können. Inhalte: Abfindung, Beitragssätze der Sozialversicherungen, Beschäftigung von Schülern und Studenten, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsveranstaltungen, Bewirtungskosten, ELStAM-Verfahren, Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale, Elektronische Lohnsteuerbescheinigung, Essensgeld, Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, Geschäftswagen, Hinzuverdienstgrenzen für Rentner unter Berücksichtigung des Flexirentengesetzes, Kurzfristige Beschäftigung, Lohnsteuerklassen, Mehrarbeit, Mindestlohn, Pauschale Lohnsteuer, Pauschalierung der Einkommensteuer für Geschenke an Arbeitnehmer und Geschäftsfreunde, Reform des Mutterschutzgesetzes zum 1.1.2018, Reisekosten, Sonn- und Feiertagszuschlag, Urlaubsgeld, Teilzeitbeschäftigung, Arbeitsstätte und Arbeitsplatz nach der Arbeitsstättenverordnung. Die 2. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und aktualisiert.
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Ekici, Emine
Nachdem die ausländischen Arbeitskräfte einen schwierigeren Einstieg in das Berufsleben haben und es vermehrt zum Arbeitsmarktzugang der MigrantInnen kommt, ist es wichtig, das Thema "undokumentierte Arbeit" in den Vordergrund zu stellen. Es gibt unterschiedliche Ursachen, warum die ausländischen Arbeitskräfte in einen anderen Staat auswandern, um dort eine Erwerbstätigkeit nachzugehen. In Österreich und Deutschland wurden ab den 1960er Jahren Gastarbeiter aus den unterschiedlichen Ländern angeworben, um die vorübergehende Arbeitskräftemangel zu bedecken. Es ist allgemein bekannt, dass die unrechtmäßige Beschäftigung von AusländerInnen existiert, dennoch ist nicht klar, dass diese Personen genauso die selben Rechte wie die inländischen ArbeitnehmerInnen in einem rechtmäßigen Arbeitsverhältnis haben. Die Betroffenen kennen entweder ihre Rechte nicht oder fürchten, diese durchzusetzen. Ziel dieser Arbeit ist daher, einen Überblick über die rechtliche Position dieser Menschen im Hinblick auf die Durchsetzung ihrer Ansprüche und Gefahren zu schaffen.
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Aristizábal De Plaza, Julia Inés
El presente trabajo investigativo fue elaborado por la autora como monografía para optar por el título de Abogada de la Universidad Santo Tomás (Bogotá-Colombia) en el año 2016. La autora, manifiesta como razones fundamentales para dar a conocer este trabajo: invitar a la academia, al legislador Colombiano, a los empleadores y teletrabajadores a la reflexión en torno a la creación de mecanismos adecuados de protección de los teletrabajadores frente a los riesgos laborales inherentes a su actividad; y al correspondiente análisis, de las disparidades que en términos de defensa judicial (ante un eventual accidente o enfermedad laboral), se presentan entre los empleadores de trabajadores presenciales comunes y aquellos que emplean teletrabajadores, teniendo estos últimos exigencias de protección que bajo la óptica de una subordinación a distancia son muy difíciles de cumplir.
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Barbosa, Euclécius / Tonial, Maira
Esta pesquisa delimita-se na abordagem do conflito entre a Constituição Federal com as leis ordinárias, considerando a Consolidação das Leis Trabalhistas, o Estatuto da Criança e do Adolescente e a Convenção Sobre Idade Mínima de Admissão ao Emprego, de número 138, proveniente da Organização Internacional do Trabalho, ratificada pelo Brasil. É fato que a prática da autorização do trabalho artístico infantil no Brasil se contradiz com as leis nacionais e de programas internacionais que buscam combater o trabalho de menores. Tendo em vista o conflito de leis e da realidade que existem no Brasil entre a vedação do trabalho do menor e a sua autorização para o trabalho artístico, e entre o movimento para combater o trabalho infantil e o trabalho do artista mirim, há de se analisar até que ponto é benéfico\legal o trabalho do artista mirim.
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