In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema "Organisationskultur" auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die persönliche Transformation von Führungskräften zu monitoren, denn Barrett sagt: "Organizations don't change, people do!"

Vorwort

Vorwort von Richard Barrett
Teil I - Werte verstehen
Teil II - Die Messung organisatorischer Werte
Teil III - Die Messung von Führungswerten
Teil IV - Structural Alignment
Anhang
Index.

Barrett, Richard

Publikationen von Barrett, Richard

ISBN	978-3-662-48997-0
Artikelnummer	9783662489970
Medientyp	Buch
Auflage	1. Aufl.
Copyrightjahr	2016
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XIX, 294 Seiten
Abbildungen	XIX, 294 S.
Sprache	Deutsch